Развернуть
Аппарат акима города Жезказган
Официальный сайт государственного учреждения

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств местного бюджета города Жезказган на занятие временно вакантных и вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Опубликовано: 03 сентября 2019

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

Для категории Е-R-1:       

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

7) наличие ученой степени.

 

Для категории Е-R-3:       

          Послевузовское или высшее образование;

          Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;

          Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

          1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

          2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

          3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

          4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

          5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

          6) наличие ученой степени.

 

Для категории Е-G-3:

          Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

          Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

          Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

 

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542 (с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27мая 2019 года №111).

 

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

Е-R-1

142461

192366

Е-R-3

106359

142815

Е-G-3

90874

122392

 

ГУ «Аппарат акима города Жезказган» (100600, Карагандинская область, город Жезказган, площадь Алаша, 1, телефон для справок: 8(7102) 73-32-53, телефон для справок/факс: 8(7102) 73-41-38, электронная почта: zhez_uprperson@krg.gov.kz) объявляет конкурс на занятие временно вакантных и вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

  1. Руководитель ГУ «Отдел строительства города Жезказгана» (категория Е-R-1, 1 единица, №1, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком по 01 февраля 2020 года)

Функциональные обязанности: Руководство  и координация работой отдела. Выполнение комплекса работ, связанных с вопросами  строительства: обеспечение эффективности проектных решений на основе широкого применения прогрессивных технологий, оборудования, материалов и конструкций, передовых методов организации производства, труда и управления, соответствующих новейшим достижениям науки и техники, а также соблюдение современных требований к качественному уровню архитектуры и градостроительства. Проведение инженерных изысканий для строительства. Обеспечение строительства новыхзданий, сооружений, инженерных и транспортных коммуникаций. Составление обоснования, прогноза, программы по строительству объектов бюджетного финансирования. Проведение работы по разработке, экспертизе, согласованию и утверждению в установленном порядке проектной (проектно-сметной) документации, финансируемых за счет бюджета. Повышение эффективности капитальных вложений, а также сокращение продолжительности инвестиционного цикла. Осуществление комплексной застройки жилых районов, общественных центров, микрорайонов и входящих в них градостроительных комплексов в целях улучшения обслуживания населения. Разработка годовых планов строительства и обеспечение их согласование в установленном порядке. Участие в разработке и проведении в установленном порядке тендеров на проектно-изыскательские работы и строительно-монтажные работы. Выдача исходных данных для разработки проектно-сметной документации. Организация в установленном порядке согласования, утверждения проектно-сметной документации(с определением договорной цены), а также внесения в соответствующую документацию исправлений по замечаниям и заключениям подрядных организаций и органов экспертизы. Согласование с проектной организацией календарного графика разработки и выдачи проектно-сметной документации, осуществление контроля за его выполнением. Обеспечение организации и проведения  конкурсов на выполнение  проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по  объектам администратора  бюджетных программ. Выдача исходныхданных и технических заданий на разработку  проектно-сметной документации. Заключение в установленном  порядке договоров  на выполнение проектно-изыскательских и подрядных строительно-монтажных работ. Контроль за выполнением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, бюджетных программ, намеченных мероприятий.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по  специальностям «технические науки и технологии» (строительство, теплогазоснабжение и вентиляция, производство строительных материалов, изделий и конструкций); знание Конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О государственных закупках», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», «О жилищных отношениях», «Об административных процедурах», Трудового кодекса Республике Казахстан, Земельного кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Руководитель ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказгана» (категория Е-R-1, 1 единица, №1)

Функциональные обязанности: Руководство  и координация работой отдела. Подбор и расстановка кадров. Выполнение комплекса работ, связанных с социальной помощью населению, реализацией программ по снижению бедности, занятости населения и социального партнерства. Вопросы финансового обеспечения отдела и городских программ. Планирование, организация работы по оказанию социальной помощи слабо защищенным категориям граждан. Координирование деятельности территориального центра социально- бытового обслуживания пенсионеров, инвалидов и центра адаптации для лиц без определенного места жительства. Контроль за ходом выполнения законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам занятости населения и реализации социальных программ.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика); знание Конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О государственных закупках», «Об административных процедурах», «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним», «О миграции населения», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Заведующий сектором учета и финансовой деятельности ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Жезказгана» (категория Е-R-3, 1 единица, №7, на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам по 17 ноября 2019 года)

Функциональные обязанности: Выполнение комплекса работ, связанных с руководством сектора, учётом финансово-хозяйственной деятельности отдела. Составление бюджетных программ администратора бюджетных программ. Контроль за заключением договоров и проведением государственных закупок по отделу. Разработка предложений по координации инвестиционных программ и проектов, предложений по их стимулированию и финансированию в сфере коммунального хозяйства. Организация работы по контролю и учету за финансовой деятельностью отдела. Выполнение комплекса работ, связанных  с ведением бухгалтерского учета, банковских и кассовых операций. Контроль за сохранностью государственных средств, по правильности начисления заработной платы, своевременному удержанию налогов и других обязательных платежей, перечислению их в бюджет, соблюдению штатной дисциплины. Организация осуществления государственных закупок товаров, работ и услуг, составление баланса отдела и контроль  за исполнением сметы расходов, ведением  главной книги, контроль  за осуществлением  государственных закупок товаров, работ и услуг в отделе.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, статистика); знание законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О жилищных отношениях», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», «О потребительском кооперативе», «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», «О государственных закупках», «О транспорте в Республике Казахстан», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», Трудового кодекса Республики Казахстан, Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс), Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Заведующий сектором ГУ «Отдел внутренней политики города Жезказгана» (категория Е-R-3, 1 единица, №01-1)

Функциональные обязанности: Руководство  и координация работой сектора. Подготовка анализа, мониторинга печатных и электронных средств массовой информации. Организация подписки на государственные издания 2 раза в год. Подготовка медиа-планов,  пресс-релизов, формирование дайджестов для средств массовой информации в том числе и независимых средств массовой информаций. Осуществление и координация медиа–планирования информационно-разъяснительной работы в регионе с учетом событийного ряда, ведение 100% охвату телерадиовещанием населенных пунктов города. Организация и контроль за реализацией государственного заказа на проведение информационной политики в региональных средств массовых информаций. Учет критических замечаний, высказанных в средствах массовой информации.Организация работы Совета по взаимодействию  с  неправительственными организациями.Контроль за осуществлением работы по формированию, накоплению, обобщению и классификации информационной базы данных касательно деятельности политических партий и религиозных объединений. Контроль и анализ по религиозной ситуации города. Организация работы по наглядной агитации. Составление и реализация планов по пропаганде социально-политических лозунгов, наглядной агитации. Контроль за подготовкой и проведением региональных научно-практических мероприятий, направленных на укрепление внутриполитической стабильности и демократизацию политических процессов в городе.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (политология, социология, журналистика) или  по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «гуманитарные науки» (религиоведение, теология); знание законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О средствах массовой информации», «О государственной молодежной политике», «Об общественных объединениях», «О рекламе», «О политических партиях», «О религиозной деятельности и религиозных объединениях», «О выборах в Республике Казахстан», «О порядке организации и проведения мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций в Республике Казахстан», Трудового кодекса Республике Казахстан, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист - бухгалтер отдела учета и правового обеспечения ГУ «Аппарат акима села Кенгир» (категория Е-G-3, 1 единица, № 6):

Функциональные обязанности: Выполнение комплекса работ, связанных с бюджетным планированием, анализом основных финансовых показателей работы аппарата акима села. Контроль за заключением договоров и проведением государственных закупок по аппарату акима села. Составление бюджетных программ администратора бюджетных программ, не разрабатывающего стратегический план. Исполнение плана финансирования аппарата акима села. Составление баланса и отчета об исполнении городского бюджета. Разработка бухгалтерских документов и составление отчётности по аппарату акима села. Ведение главной книги. Организация и ведения бухгалтерского учёта основных фондов, материалов ГСМ, бухгалтерской и статистической отчетности, начисления заработной платы, своевременного удержания налогов и других обязательных платежей. 

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям  «социальные науки, экономика и бизнес». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» при наличии практического опыта работы; знание законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», «О государственных закупках», Трудового кодекса Республики Казахстан, Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс), Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист ГУ «Аппарат акима села Малшыбай» (категория Е-G-3, 1 единица, №1-2)

Функциональные обязанности: Определение мест выпаса животных на землях населенного пункта. Организация санитарной очистки территории населенных пунктов. Принятие решений об установлении карантина или ограничительных мероприятий по представлению главного государственного ветеринарно-санитарного инспектора в случае возникновения на соответствующей территории. Принятие решений о снятии ограничительных мероприятий или карантина по представлению главного государственного ветеринарно-санитарного инспектора после комплекса ветеринарных мероприятий по ликвидации очагов заразных животных на соответствующий территории.

Организация работ по государственным закупкам, предоставление отчетности по государственным закупкам в отдел экономики и финансов, разработка стратегического плана, контроль и анализ их выполнения, подготовка справок и аналитических материалов по данному вопросу, организация и разработка квартальных, годовых планов. Проведение инвентаризации по основным средствам и обеспечение хранения документов.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес»  или по специальностям  «ветеринария». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление», по специальностям «ветеринария» при наличии практического опыта работы;знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О ветеринарии», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов)должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                              ГУ «Аппарат акима города Жезказган» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Эссе оценивается Комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке .

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

_______________________
(государственный орган)

                           

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                  (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.